2019年6月、従業員全体のストレスチェック診断を行いました。 長距離・近距離・地場の業務グループごとの傾向も把握出来たことにより、業務の改善に努めることが出来ました。
後日、希望者に対して医師による面接指導を行う予定です。

従業員のメンタルヘルス不調を未然に防止し、よりよい職場環境につなげるよう取り組んでまいります。